曝某外企大佬裁员赔偿N+2 只给10天缓冲期

曝某外企大佬裁员赔偿N+2 只给10天缓冲期
据悉,19年某外企大佬因为竞品进入医保而自己的产品没有进入,失去竞争优势,丙肝药品代表面临被裁。不过因为疫情影响,赔偿方案拖至现在才确定。赔偿方案:N+2【N×离职前12个月实际平均工资(无封顶限制)+2个月的基本工资】同时,公司向全体受影响员工开放了内部转岗渠道,员工可自行申请,5月11日之前通知面试结果。虽说赔偿方案看似可以接受,但5月6日开会通知,5月15日为离职日期,仅留给员工10天时间,这操作也是让人猝不及防。当然,这并非个例。据医药招聘消息,近来,m公司裁撤了整个患者教育专员团队,公司提供了两个赔偿方案:一是内部转岗,可面试销售岗位转做代表;二是给N+4的赔偿。此外,L公司也宣布解散患教团队,赔偿方案是n+3。此前,美国生物制药公司Sage Therapeutics也宣布裁员340人,占公司员工总数的53%。据悉,离职员工多为Sage唯一上市产品、产后抑郁药物Zulresso (通用名brexanolone)的市场、销售人员。Sage表示还将减少外部开支,这一系列举措可以为Sage每年节省1.7亿美元。再之前,某知名药企欲裁撤销售队伍,波及产品在全国非常知名,被撤销团队包括医院市场的1/3和零售市场的1/5。据了解,该公司调整销售队伍,是由于公司新产品未进入中国市场,加上拳头产品在4+7中落标,受政策和市场双重影响才做出此项决定。而在3月份,国内某药企也发布通知称,综合考虑XX产品医院销售业务经营情况,基于经营战略的考虑,决定即日起停止XX业务,并不再经营,撤销公司XX产品事业部销售团队所有岗位建制……据悉,此次裁员涉及50多人,给N+1赔偿。更早一些,美国生物制药公司Unum Therapeutics表示将裁员43人,约占职工总数的60%。不管是疫情原因,还是带量采购、医保谈判准入等政策的影响,最近医药人日子过的有点难,此时,似乎也只有提升自身硬实力才能增加底气,不必为环境的动荡而提心吊胆。*声明:本文由入驻新浪医药新闻作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表新浪医药新闻立场。扫描二维码,关注新浪医药(sinayiyao)公众号360°纵览医药全局,365天放送新闻时事,医药资讯轻松一览,精彩不容错过。

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